Specialist Corporate Culture and People Development (all genders)
- Stelle
- Festanstellung Vollzeit
- Unternehmen
- Value One Holding AG
- Ort
- Wien
- Veröffentlichungsdatum
Wir von Value One entwickeln und betreiben Immobilien und Stadtteile, die mehr bieten: mehr Weitblick, mehr Lebensqualität, mehr Freude. Wir denken über Grenzen hinweg, sind europaweit tätig und blicken auf über 20 Jahre Erfahrung zurück. Anspruch unserer drei Geschäftsfelder Development, Operations und Investment ist es, mit Innovationskraft und höchster Professionalität unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.
Wir suchen für die value one holding AG:
Specialist Corporate Culture and People Development (all genders)
mit Freude an nachhaltiger Organisations- und Personalentwicklung
Warum Corporate Culture and People Development bei uns mehr Freude macht.
Du möchtest als interne:r Botschafter:in unserer Unternehmenskultur auftreten und maßgeblich daran beteiligt sein state-of-the-art Organisations-/Personalentwicklungsmaßnahmen in unserer Unternehmensgruppe zu verankern? Für Dich ist Purpose kein Fremdwort? Dann warten folgende spannende Tätigkeitsschwerpunkte auf Dich:
- Entwicklung einer Strategie sowie eines Maßnahmenplans, um den Bereich Organisations- und Personalentwicklung effizient mit Fokus Corporate Culture / Purpose zu skalieren
- Leitung, Konzeption sowie Umsetzung von nachhaltigen state-of-the-art Aus-/Weiterbildungskonzepten und gruppenweiten OE-Projekten inkl. Budgetverantwortung:
- Bedarfserhebung, strategische Ausrichtung und Steuerung
- Mitarbeiterförder- und Entwicklungsprogramme
- Führungskräfte-Entwicklung (360° Feedback)
- E-Learning implementieren, Coaching- und Mentoringprogramme implementieren
- QM/QS der umgesetzten OE-/PE-Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Lead bei der lfd. Evaluierung der psych. Belastungen)
- Betriebsklima-/Motivationsanalysen sowie Koordination von Veränderungsinitiativen (Change-Management) inkl. Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Aktive Kulturbotschafter:in / Interne Kommunikator:in unserer Werte sowie des Purpose und strukturierte Evaluierung der gesetzten Kommunikationsziele
- Internes Employer Branding, insb. im Rahmen des On-/Offboarding
- Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level und den Abteilungen (HR, Innovation, ESG, ...)
Was Du unbedingt mitbringen solltest.
- Abgeschlossenes Studium (HR, Psychologie, u.Ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt PE/OE
- Langjährige und spezifische Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Rahmen einer unternehmensübergreifenden Matrixorganisation
- Verbindliche und empathische Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Begeisterung und Motivationsstärke
- Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
- Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch-/Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Weil Arbeit richtig Freude machen soll. Wir bieten Dir.
- Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und direkte Berichtslinie zur CIMO
- Interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home-Office-Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche
- Gleitzeit mit sehr moderaten Kernzeiten
- Award-Winning Office in der Tribüne 2 in unmittelbarer Nachbarschaft zum Grünen Prater mit guter Infrastruktur (U2 Krieau)
- Täglicher Essenzuschuss für unser ausgezeichnetes DO & CO Bistro
Was auch noch wichtig ist.
Für diese Vollzeitposition ist ein Jahresbruttogehalt abhängig von beruflicher Qualifikation & Erfahrung in Höhe von EUR 56.000,-- (all-in) vorgesehen. Möglich ist eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und beruflicher Erfahrung.
