Nachhaltige Entscheidungen treffen

Shaping simply the good. For today and beyond.

Unser ESG-Bericht

E inen Planeten haben wir, mehr nicht. Entsprechend nachhaltig planen wir jedes einzelne unserer Immobilienprojekte.

S oziale Belange gehören mitten in unsere Arbeitswelt. Vertrauen, Freude, Vielfalt und ein gutes Miteinander sind enorm wichtig.

G anz anders arbeiten, mit mehr Freiraum für alle. "New Work" und die Transformation werden bei uns zur großen Chance fürs ganze Unternehmen.

Halten & ziehen

ESG im Fokus

Wir glauben daran, dass nachhaltige Geschäftsfelder die Zukunft sind und wir sehen, dass uns die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle hilft, die Unternehmensgruppe gegen externe Einflüsse resilienter zu machen. Gerade in diesem, von Inflation, Krieg, hohen Baupreisen, Zinswende und Energiekrise getriebenem Jahr, war das spürbar.

Deshalb haben wir in unserer Unternehmensstrategie den Fokus auf ESG und Digitalisierung weiter verstärkt. Wir haben uns ambitionierte ESG-Ziele gesetzt, die uns nun bei jedem Immobilienprojekt und in allen wichtigen Unternehmensbereichen begleiten. Wir verstehen ESG als Transformationsprozess und arbeiten daran, unsere Nachhaltigkeitsperformance zu messen und von Tag zu Tag zu optimieren.

Hier gehts zum ESG Bericht 2022

„2022 haben wir einen wichtigen Schritt in Richtung ESG-Strategie gesetzt, denn wir haben uns entschieden, unsere Unternehmensstrategie an die stetig wachsende Bedeutung von ESG anzupassen. Nun können wir mit Zuversicht in das Jahr 2023 blicken, da der Fokus auf eine nachhaltige Organisation gelegt ist. Wir sind überzeugt, dass die Investition in ESG für unsere Organisation und unsere Umwelt langfristig alternativlos und erfolgsentscheidend sein wird." Andreas Köttl, CEO

„Für uns ist Freude eine treibende Kraft. Sie macht nicht nur unsere Projekte und Produkte außergewöhnlich, sondern gibt uns auch den Mut, jede neue Herausforderung anzunehmen. Wir setzen uns dafür ein, dass auch zukünftige Generationen von unseren nachhaltigen Lebensräumen profitieren können, die wir heute mit Verantwortung und Sorgfalt schaffen.“ Michael Griesmayr, Founder & Chairman

„In diesen turbulenten Zeiten gibt es eine Konstante – die Notwendigkeit von Innovation und Veränderung. Von der Energiewende bis zum Klimaschutz, von globalen Lieferkettenproblemen bis zu starken Preisanstiegen – es ist Zeit für mutiges Handeln. Darum haben wir unsere Innovationskraft auf eine breite Basis gestellt, weil wir überzeugt sind, das ist das Fundament für den nachhaltigen Erfolg in allen Bereichen. Mit dem Innovation Board und den Innovation Drivern aus allen Units schaffen wir es, diese Innovationskraft durch das gesamte Unternehmen zu ziehen und Begeisterung für dieses wichtige Thema zu schaffen.“ Sabine Müller, CINO

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Unsere ESG Maßnahmen

umgesetzt

7
in Umsetzung

23
ausstehend

16
für jedes Projekt

12

Development: Unsere ESG Mindeststandards

Unsere Projekte folgen klaren Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards.

Green Buildings: Grüne Immobilie gestalten
Saubere Energie: Saubere Energie nutzen
Flächennutzung: Lebensraum erhalten
Kreislaufwirtschaft: Kreisläufe schließen

Unsere Standards im Detail

Projekte (vor)zertifiziert

24
der Projekte mit Platin / Outstanding

28%
der Projekte mit Gold / Excellent

67%

ESG Strategie: Unsere Fokusbereiche

Die Entwicklung und Umsetzung von innovativen zukunftsorientierten Lösungen ist wesentlicher Treiber der Nachhaltigkeit.

Environment

Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft, saubere Energie, Flächennutzung, Abfallvermeidung
Social

Arbeitsumfeld, Diversität & Integration, Kundenorientierung
Governance

Corporate Governance, Innovation & Digitalisierung

Klimaschutz: Wir reduzieren unseren C0₂-Fußabdruck und streben über die gesamte Wertschöpfungskette eine 100%ige C0₂-Neutralität an
Kreislaufwirtschaft: Wir entscheiden uns für nachhaltige Produkte in der Beschaffung und setzen auf die Wiederverwendung von Baumaterialien.
Saubere Energie: Wir setzen auf die Entwicklung und die effiziente Verwendung von regenerativer und sauberer Energie.
Flächennutzung: Wir schaffen eine nachhaltige Aufwertung des Standortes auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene und achten dabei insbesondere auf den sorgsamen Umgang mit Grund und Boden.
Abfallvermeidung: Wir schonen Ressourcen indem wir im Sinne des Reduce, Reuse und Recycle Prinzips, Abfall vermeiden, reduzieren und recyclen.

Arbeitsumfeld: Wir fördern die Kreativität und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und rücken das Wohlbefinden in den Mittelpunkt.
Diversität und Integration: Wir verstehen die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen als Chance zu mehr Innovationskraft.
Kundenorientierung: Unser zentrales Ziel ist Kundenzufriedenheit mit langfristigen partnerschaftlichen Kundenbeziehungen.

Corporate Governance: Unsere Wettbewerbsfähigkeit wird über ESG-konformes Handeln gewährleistet. Wir wachsen nur in dem Ausmaß in dem es unsere internen Strukturen erlauben.

Unsere Nachhaltigkeitskennzahlen

Ein paar Highlights aus dem ESG Bericht

Altersdurchschnitt: 36,2

Papierloses Office: 1

erneuerbare Energie: 100%

weibliche Führungskräfte: 33,3%

ÖGNI Gold Zertifikat: 1

Gründach: 1.200m2

aller Führungskräfte zwischen 30-50 Jahre: 70%

nachhaltige Beschaffung: 80%

Wir lieben Partnerschaften

Denn zusammen sind wir stärker.

Langfristige Partnerschaften schätzen wir sehr – auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und der festen Überzeugung, unsere Kund:innen und Partner:innen immer wieder begeistern zu können. Wir sind Mitglied in zukunftsweisenden Verbänden, die unserer Meinung nach einen wichtigen Beitrag für die Branche und für die Zukunft leisten. Denn gemeinsam kann man Synergien nutzen, voneinander lernen und Dinge leichter bewegen.

Unsere Werte

So arbeiten wir, entwickeln unsere Projekte und schaffen neuen Lebensraum, der Freude macht.

Freude leben

Unsere Freude bringt mehr Lebensqualität. Wir entwickeln und betreiben Lebensräume, in denen Menschen voller Freude wohnen, arbeiten oder in sie investieren.

Weitblickend denken

Das Vorausdenken ist unsere gemeinsame Leidenschaft. Bei jedem Projekt hinterfragen wir die realistische Zukunft schon heute, führen dazu globale Trends mit eigenen innovativen Ideen und Vorhaben zusammen.

Außergewöhnliches schaffen

Wir legen höchsten Anspruch auf Qualität und Ästhetik. Wir verfolgen mutige Ansätze und schaffen so außergewöhnliche Werte.

Miteinander wirken

Das Zusammenspiel unserer Disziplinen ist der Schlüssel zumErfolg. Wir agieren selbstverantwortlich und partnerschaftlich nach innen und außen. Wir kommunizieren offen und klar. Für Resultate sind wir alle gemeinsam verantwortlich.

Halten & ziehen

Die Grundlage unserer Arbeit und unseres Handelns bildet unser unternehmensinterner Code of Conduct. Er definiert unsere ethischen und moralischen Standards und gibt unseren Mitarbeitern eine klare Richtschnur für ihr tägliches Handeln.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Zudem orientieren wir uns bei internationalen Geschäften und Verträgen an den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen sowie den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Diese Leitsätze und Prinzipien unterstützen uns dabei, unsere Geschäftsaktivitäten verantwortungsbewusst und im Einklang mit international anerkannten Standards durchzuführen. Unsere unternehmensinternen Policies spiegeln unsere Werte und Grundsätze wider und geben ihnen konkrete Form.